發(fā)布時間：2022-03-14 11:01:14 來源： 臺州開投
臺州市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱開投公司)成立于2013年5月，是臺州市國資委監(jiān)管的一級全資國有企業(yè)，委托臺州灣新區(qū)管委會管理。公司注冊資金3.38億元，總資產(chǎn)136億元，公司目前主營業(yè)務(wù)包括：國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、園林綠化工程、物業(yè)管理、機(jī)械設(shè)備租賃、自有房屋租賃服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、專業(yè)停車場服務(wù)、餐飲服務(wù)、工程總承包服務(wù)等經(jīng)營活動。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，開投公司就以下崗位擬向社會公開招聘編制外工作人員，實行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。
一、崗位招聘條件及薪酬待遇
基礎(chǔ)條件：遵紀(jì)守法，誠實守信，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
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序號 |
崗位 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
崗位條件 |
薪酬（稅前） |
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1 |
招商專員 |
2 |
根據(jù)新區(qū)招商工作安排，完成招商相關(guān)工作。 |
35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 |
年薪6萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
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2 |
造價專員 |
1 |
輔助完成預(yù)結(jié)算相關(guān)工作。 |
35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 |
年薪8萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
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3 |
物業(yè)綜合崗 |
若干 |
根據(jù)工作需要在各部門輪崗工作。 |
1.35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），專業(yè)不限； 2. 具有1年及以上物業(yè)工作經(jīng)驗或黨員優(yōu)先。 |
年薪6萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
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4 |
機(jī)電 管理 |
1 |
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1.45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，電氣類、電子信息類、土木類等專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年及以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗； 3.具有中級職稱（機(jī)電）或二級建造師（機(jī)電）及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。 |
年薪18萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
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5 |
機(jī)電安裝工程師 |
1 |
負(fù)責(zé)機(jī)電安裝項目的現(xiàn)場管理工作。 |
1.45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，電氣類、電子信息類、土木類等專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年及以上房建工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.具有中級職稱（機(jī)電）或二級建造師（機(jī)電）及以上執(zhí)業(yè)資格。 |
年薪18萬/年以內(nèi)（具體面談） |
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6 |
工程造價 |
2 |
負(fù)責(zé)開投房產(chǎn)相關(guān)項目預(yù)結(jié)算工作；溝通協(xié)調(diào)相關(guān)咨詢單位預(yù)算編制進(jìn)度；各項目進(jìn)度款審核工作。 |
1.45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年及以上安裝類工程造價相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3.持有造價師證。 |
年薪15萬/年以內(nèi)（具體面談） |
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7 |
工程管理 |
1 |
負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場的管理工作。 |
1.40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，土木類專業(yè)畢業(yè)； 2.具有中級職稱或二級建造師及以上職業(yè)資格證書； 3.具有3年及以上的房建工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
年薪15萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
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8 |
工程管理A |
2 |
負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場的管理等工作。 |
應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，土木類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 |
年薪5萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
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9 |
安全品質(zhì)部辦事員 |
1 |
對各項目有關(guān)安全工作進(jìn)行管理。 |
1.35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.能熟練操作辦公設(shè)備和辦公軟件； 3.具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 |
年薪5萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
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10 |
會務(wù) |
1 |
負(fù)責(zé)會議接洽、會議服務(wù)等工作。 |
1.35周歲及以下； 2.高中及以上學(xué)歷； 3.身高162CM及以上，形象氣質(zhì)佳。 |
年薪6萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
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11 |
強(qiáng)電管理 |
1 |
負(fù)責(zé)物業(yè)公司各項目強(qiáng)電維保管理工作。 |
1.40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化工程、機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、電氣自動化技術(shù)、機(jī)電設(shè)備維修與管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.持有浙江省頒發(fā)的高、低壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證，物業(yè)強(qiáng)電維保工作經(jīng)驗5年及以上； 3.有工程師職稱者優(yōu)先。 |
年薪10萬/年以內(nèi)（具體面談） |
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12 |
弱電智能 |
1 |
負(fù)責(zé)物業(yè)公司各項目弱電管理工作。 |
1.40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.具有2年及以上建筑機(jī)電、建筑智能化管理經(jīng)驗； 3.具有工程師職稱者優(yōu)先。 |
年薪10萬/年以內(nèi)（具體面談） |
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13 |
綜合事業(yè)（行政辦） |
1 |
負(fù)責(zé)行政辦的綜合事業(yè)工作（包括項目管理方案制定及費(fèi)用測算、新項目招投標(biāo)工作、開發(fā)費(fèi)用的預(yù)算與控制等）。 |
1.45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.具有2年及以上物業(yè)項目管理方案制定及費(fèi)用測算工作經(jīng)驗； 3.熟悉住宅、商業(yè)綜合體、大型辦公園區(qū)、高端寫字樓的物業(yè)管理模式； 4.具有品牌物業(yè)公司與本崗位職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
年薪8萬/年以內(nèi)（具體面談） |
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14 |
經(jīng)理 （保安公司） |
1 |
負(fù)責(zé)保安公司的整體運(yùn)營管理。 |
1.45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.有大型保安公司或國企保安公司管理經(jīng)驗者； 3.持有二級或一級保安師資格證； 4.有5年及以上軍隊、公安、安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛(wèi)、保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗（能提供證明）； 5.能提供縣級公安機(jī)關(guān)開具的無被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒證明。 |
年薪16萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
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15 |
副經(jīng)理 （保安公司） |
2 |
協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行保安公司的管理工作。 |
1.45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.持有二級或一級保安師資格證； 3.有5年及以上軍隊、公安、安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛(wèi)、保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗（能提供證明）； 4.能提供縣級公安機(jī)關(guān)開具的無被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒證明。 |
年薪13萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
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16 |
安全品質(zhì)部經(jīng)理 |
1 |
全面負(fù)責(zé)安全品質(zhì)部工作。 |
1.40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.有3年及以上物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及安全管理工作經(jīng)驗（有組織培訓(xùn)的能力）； 3.有知名品牌物業(yè)公司品質(zhì)及安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
年薪12萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
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17 |
園林綠化養(yǎng)護(hù)員 |
1 |
全面負(fù)責(zé)園林養(yǎng)護(hù)工程項目現(xiàn)場管理等工作。 |
1.45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，土木類、建筑類、園林相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； |
年薪12萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
注：錄用人員聘期兩年（試用期2個月），薪資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為稅前。
二、 招聘流程
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試或能力測試、體檢、聘用等主要程序。具體招聘流程如下：
（一）經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入面試或能力測試；
（二）根據(jù)面試或能力測試成績，確定體檢對象；
（三）體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、福利待遇
錄用人員的福利待遇按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報名要求
（一）報名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報名。符合條件的應(yīng)聘人員下載并填寫《報名表》，將本人近期彩色二寸證件照、身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、榮譽(yù)等相關(guān)證件資料等表格材料電子版發(fā)送至招聘郵箱 32291270@qq.com。 填寫時須保證各項信息真實、準(zhǔn)確、有效，簡歷文件名格式為“畢業(yè)院校+姓名+聯(lián)系電話”，報名郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+現(xiàn)單位及職務(wù)”。
2.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者可攜帶上述材料的復(fù)印件和原件（審核后退還），往臺州市椒江區(qū)白云山南路119號現(xiàn)場報名。
（二）報名截止時間
以上崗位的招聘長期有效。經(jīng)資格審查合格者，將另行通知能力測試時間。
(三)體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢按招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(四)確定招聘人選。經(jīng)面試、體檢、簡要考察，公示后由臺州市人力資源開發(fā)有限公司擇優(yōu)確定招聘人選。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，取消聘用資格。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人所填寫的全部信息和提供的所有材料的真實性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。
2.各崗位招聘的有關(guān)要求、報名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問題，可向人力資源公司咨詢。聯(lián)系人：賀智力，聯(lián)系電話：88518890。
3.面試時間、地點另行通知，并將以電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員。如未接到通知，即未通過資格審核，恕不另行告知。
4.本公告的解釋權(quán)歸臺州市人力資源開發(fā)有限公司所有。
附件：《報名表》